Laai COIDA-vorms af

Gids tot COIDA-eisvorms in Suid-Afrika

Inleiding

Die Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes (WVBS) bied 'n raamwerk vir werknemers om vergoeding te eis vir werkverwante beserings of siektes. Hieronder is 'n gids tot die belangrikste WVBS-eisvorms, hul doel en hoe om dit effektief te gebruik.

Belangrike COIDA-eisvorms

  1. W.Cl.2: Werkgewer se Verslag van 'n Ongeluk
    [AFLAAI]

    • Doel : Word deur werkgewers gebruik om 'n werkplekbesering binne sewe dae aan te meld.
    • Besonderhede Vereis : Werknemerbesonderhede, voorvalbeskrywing, datum en plek van ongeluk.
    • Wie voltooi : Werkgewer of gemagtigde verteenwoordiger.

  2. W.Kl.3: Kennisgewing van Ongeval en Eis vir Vergoeding

    [AFLAAI]

    • Doel : Formaliseer die werknemer se eis vir vergoeding.
    • Besonderhede Vereis : Werknemer se persoonlike besonderhede, beseringsbeskrywing en werkgewerinligting.
    • Wie Voltooi : Werknemer of werkgewer namens die werknemer.

  3. W.Cl.4: Eerste Mediese Verslag

    [AFLAAI]

    • Doel : Dokumenteer die aanvanklike mediese assessering van die besering of siekte.
    • Besonderhede benodig : Diagnose, behandelingsplan en beraamde herstelperiode.
    • Wie Voltooi : Behandelende mediese praktisyn.

  4. W.Kl.5: Vordering/Finale Mediese Verslag
    [AFLAAI]

    • Doel : Opdaterings oor behandelingsvordering of bevestiging van herstel.
    • Besonderhede benodig : Huidige toestand, behandelingsopdaterings en gestremdheidstatus.
    • Wie Voltooi : Behandelende mediese praktisyn.

  5. W.Cl.14: Eis vir Beroepsiekte

    [AFLAAI]

    • Doel : Rapporteer werkverwante siektes (bv. silikose, asbestose).
    • Besonderhede Vereis : Siektebesonderhede, blootstellingsgeskiedenis en mediese bewyse.
    • Wie Voltooi : Werknemer of werkgewer, met mediese insette.

  6. W.Cl.6: Hervattingsverslag

    [AFLAAI]

    • Doel : Stel die Vergoedingsfonds in kennis wanneer 'n werknemer weer begin werk.
    • Besonderhede Vereis : Datum van terugkeer en werknemer se werkvermoë.
    • Wie Voltooi : Werkgewer.

Hoe om toegang tot en indiening van COIDA-eisvorms te verkry

  • Laai vorms af : Beskikbaar op die SAPAC-platform.

  • Indieningsmetodes :

    • Aanlyn : Via die uFiling-portaal (verkieslik vir doeltreffendheid).
    • E-pos : Na die Vergoedingsfonds se aangewese e-posadres.
    • Fisiese aflewering : Aan streekskantore van die Vergoedingsfonds.

  • Vereiste dokumente : Sluit werknemer-ID, mediese verslae en bewys van indiensneming in.

  • Tydsraamwerke :

    • Beserings: Rapporteer binne sewe dae (W.Cl.2).
    • Siektes: Rapporteer binne 14 dae (W.Cl.14).
    • Eise: Dien binne drie jaar vanaf die datum van die voorval of diagnose in (volgens die wysiging van 2022).

Wenke vir die voltooiing van COIDA-eisvorms

  • Verseker akkuraatheid in werknemer- en voorvalbesonderhede om vertragings te voorkom.
  • Heg alle vereiste mediese verslae en ondersteunende dokumente aan.
  • Werkgewers moet by die Vergoedingsfonds registreer om eise te vergemaklik.
  • Soek hulp van HR-kundiges of regsadviseurs vir komplekse sake.

Maatskappy Wenk

  • Maak 'n interne lêer oop oor die beseerde persoon
  • Ondersoek die ongeluk om te verstaan ​​hoekom dit gebeur het
  • Kyk na jou eie maatskappyprosedures en hersien jou risikobepaling
  • Doen 'n interne ondersoek en verkry beëdigde verklarings van getuies
  • Stel remediërende stappe in om herhaling te voorkom
  • Verskaf inligtingsflits aan ander werknemers oor die ongeluk
  • Stel 'n ongeluk-/voorvalverslag saam en hou dit op lêer, insluitend in u ongeluk-/voorvalregister

Voltooiingsopname

Behoorlike voltooiing en tydige indiening van COIDA-eisvorms is van kritieke belang om vergoeding vir werkplekbeserings of -siektes te verseker. Besoek sapac.co.za vir kundige leiding oor COIDA-nakoming en eisprosesse.