COIDA Eiseproses

COIDA Eiseproses: Stap-vir-stap gids tot vergoeding in Suid-Afrika

Leer hoe om die COIDA-eiseproses vir werkplekbeserings en beroepsiektes in Suid-Afrika te navigeer. Volg hierdie stappe om voorvalle aan te meld, eise in te dien en vergoeding deur die Vergoedingsfonds te bekom.

Stap 1: Voorvalrapportering

  • Werknemer : Rapporteer werkplekbeserings binne 7 dae of beroepsiektes binne 14 dae aan u werkgewer. Vir noodlottige voorvalle moet afhanklikes die werkgewer of Vergoedingsfonds in kennis stel.
  • Werkgewer : Dien die W.Cl.2-vorm (besering) of W.Cl.1-vorm (siekte) binne 7 dae vir beserings of 14 dae vir siektes by die Vergoedingskommissaris in.

Stap 2: Mediese Assessering

  • Besoek 'n geregistreerde gesondheidsorgverskaffer vir behandeling. Die verskaffer dien 'n Eerste Mediese Verslag (W.Cl.4) en, indien nodig, Vorderings-/Finale Mediese Verslae (W.Cl.5) in.
  • Mediese uitgawes, insluitend konsultasies en rehabilitasie, word vir tot twee jaar gedek.

Stap 3: Eisindiening

  • Werkgewers dien eise in met vorms W.Cl.3 (besering) of W.Cl.14 (siekte), mediese verslae en ondersteunende dokumente soos bewys van indiensneming.
  • Eise moet binne drie jaar na die voorval ingedien word (volgens 2022 COIDA-wysigings).

Stap 4: Eisbeoordeling

  • Die Vergoedingskommissaris evalueer die geskiktheid van die eis en bevestig die werkverwante aard van die voorval en die omvang van ongeskiktheid.

Stap 5: Vergoedingsuitbetaling

  • Tydelike ongeskiktheid : 75% van verdienste vir tot drie maande (verlengbaar tot 24 maande).
  • Permanente ongeskiktheid : Enkelbedrag (<30% ongeskiktheid) of maandelikse pensioen (>30% ongeskiktheid).
  • Sterftevoordele : Enkelbedrag of pensioen vir afhanklikes, plus tot R22 500 vir begrafniskoste.

Stap 6: Geskilbeslegting

  • Indien 'n eis verwerp word, dien 'n beswaar binne 180 dae in. Appèlle kan na die Hooggeregshof geëskaleer word.

Stap 7: Rehabilitasie en Ondersteuning

  • COIDA 2022-wysigings bied beroepsrehabilitasie en psigososiale ondersteuning vir herstel.

Vir hulp met COIDA-nakoming, kontak ons ​​by hierdie skakel vir vorms en hulpbronne.