Betekenis van COIDA

COIDA: Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes Verduidelik

Wat is COIDA?

Die Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes (COIDA) is Suid-Afrika se belangrikste wetgewing vir vergoeding vir werkplekbeserings en -siektes. COIDA, wat in 1993 ingestel is, verseker dat werknemers geen-skuldvergoeding ontvang vir werkverwante beserings, beroepsiektes of dood, terwyl dit werkgewers teen siviele regsgedinge beskerm.

Wie word deur COIDA gedek?

COIDA is van toepassing op die meeste werknemers in Suid-Afrika, insluitend:

  • Voltydse en deeltydse werkers

  • Losse en buitelandse werkers

  • Huiswerkers (sedert die 2022-wysiging)

Uitsonderings sluit in onafhanklike kontrakteurs, SANDF- en SAPD-lede, en sekere vrywilligers.

Voordele van COIDA

Die Vergoedingsfonds, befonds deur werkgewerbydraes, bied:

  • Mediese uitgawes : Dekking vir tot twee jaar.

  • Tydelike ongeskiktheid : 75% van verdienste vir tot drie maande.

  • Permanente ongeskiktheid : Enkelbedrae (≤30% ongeskiktheid) of pensioene (>30% ongeskiktheid).

  • Sterftevoordele : Begrafniskoste en ondersteuning vir afhanklikes.

Werkgewer se verantwoordelikhede

Werkgewers moet:

  • Registreer binne sewe dae na aanstelling by die Vergoedingsfonds.

  • Betaal jaarlikse assesserings gebaseer op salarisse.

  • Rapporteer beserings binne sewe dae en siektes binne 14 dae.

Hoe om 'n COIDA-eis in te dien

  1. Werknemer rapporteer die besering of siekte aan die werkgewer.

  2. Die werkgewer dien die eis saam met mediese verslae by die Vergoedingskommissaris in.

  3. Eise moet binne drie jaar ingedien word (volgens die 2022-wysiging).

COIDA 2022 Wysigings

Die 2022-wysigings het COIDA uitgebrei na:

  • Sluit huiswerkers in.

  • Bied rehabilitasie en psigososiale ondersteuning.

  • Dek ongelukke tydens werkverwante vervoer of opleiding.

  • Verleng die eisverjaringstydperk tot drie jaar.

Waarom COIDA Saak Maak

COIDA verseker billike vergoeding vir werknemers en nakoming vir werkgewers, wat werkplekveiligheid en finansiële sekuriteit bevorder. Vir kundige leiding oor COIDA-registrasie of -eise, kontak sapac.co.za of besoek www.labour.gov.za.

Het jy hulp nodig met COIDA-nakoming? Kontak ons ​​hier vir professionele ondersteuning.